关于远程、混合和办公室的思考

远程、办公室/现场和混合工作空间之间的舞蹈是现代企业文化中讨论的一个重要话题，看到公司对这些政策采取的许多不同立场非常有趣。 

虽然这是一个每家公司都将自行接受的循环概念，但在最近 BAMM（湾区移动管理） 会议我们进行了一场有趣的辩论，概述了不同的立场并展示了每个角度的积极因素。一个似乎是每项政策需要考虑的共同主题的一个因素是旨在创造一个更加积极和灵活的工作环境，以支持每个人，并突出整个公司文化。 

At AMSI 我们很幸运能够采用远程、混合和办公室业务模式，并为能够提供人们茁壮成长所需的灵活性而感到自豪。有些人擅长游牧生活方式，在全球任何地方工作，而另一些人则更喜欢每天进入办公室，在感觉就像另一个家的办公室工作空间中获得慰藉。 

虽然并非所有公司或职位都采用混合或远程模式，但同样重要的是，公司要看到创造积极工作环境的关键因素是采用灵活的工作空间。这可能是工厂工人轻松换班和休假而不必担心他们会冒着工作风险或有人穿着人字拖在海滩上工作的任何地方。

我们的工作环境反映了我们的日常生活，虽然我们大多数人每周至少工作五天，但积极的工作文化是我们心理健康和整体幸福感的基本因素。与其他经济体相比，我们现代商业世界的共同规范和期望，尤其是在美国，可能非常激烈，虽然这是公认的规范，但可能有更好的方法来组织我们的日程安排以最大限度地提高产出并创造新的规范。在天博体育靠谱吗行业，一个常见的笑话是我们需要 24/7 全天候待命以提供最好的服务，当我们相信我们正在做的事情并能看到我们积极的直接影响时，这一切都会变得不同影响我们的环境。 

最重要的是，人们构成了商业世界，虽然人们是情绪化的生物，但情绪和商业在最近并没有被视为值得注意的群体。然而，这似乎正在迅速改变，因为公司和现代劳动力正在采用更具包容性的商业实践，以前所未有的方式庆祝人类角色的不同范围和范围。

我们很高兴成为这种观点和实践转变的一部分，并很高兴为您的任何住房需求提供服务。